İlgili Mevzuat ve Uygulama Yönetmelikleri
Tıklayınız
Yabancı Çalışma İznine Nasıl Başvurulur?
Tıklayınız
İş ve Toplu İş Hukukuna Dair Güncel Yazılar
İŞYERİNE GİRİŞ ÇIKIŞTA KULLANILAN PARMAK İZİ SİSTEMİ VE UYGULAMASI İŞ VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİYLE KIDEM TAZMİNATI TAVANI ARTIRILABİLİR Mİ ? EMEKLİ OLDUKTAN SONRA AYNI İŞYERİNDE ÇALIŞMAYA DEVAM EDEN İŞÇİNİN YILLIK İZİN HAKKI AYLIK ÜCRETE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ DAHİL EDİLEBİLİR Mİ? ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ TAZMİNAT HESABINDA DİKKATE ALINMALI MI?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
Tıklayın
İş ve Toplu İş Hukukuna Dair Makaleler
İŞVERENLERİN BİLGİSAYARLARI DENETİM YETKİSİ KISA ÇALIŞMA-YARGI KARARININ DEĞERLENDİRİLMESİ İŞ SÖZLEŞMESİNİ DİĞER İŞ GÖRME SÖZLEŞMELERİNDEN AYIRAN ÖLÇÜTLER KISA ÇALIŞMA VE UYGULAMASI 6356 SAYILI YENİ SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU YÜRÜRLÜĞE GİRDİ BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMAYI GEÇERLİ KILAN OBJEKTİF NEDENLER ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HÜKÜMLERİNE AYKIRI