l.inciroglu@hotmail.com
FacebookTwitterLinkedinGoogle+YouTube
Lütfi İNCİROĞLU Logo Lütfi İNCİROĞLU Retina Logo
  • Anasayfa
  • Yazılar
    • Çarşamba’nın Sorusu
    • Güncel Yazılar
    • Makaleler
  • Pratik Bilgiler
    • İş Mevzuatında Bilinmesi Gereken Pratik Bilgiler
    • İSG’de Bilinmesi Gereken Pratik Bilgiler
  • S.S.S
    • İş Mevzuatı İle İlgili Sıkça Sorulan Sorular
    • İş Sağlığı ve Güvenliğinde Sıkça Sorulan Sorular
    • Engelli Mevzuatı İle İlgili Sıkça Sorulan Sorular
    • Sosyal Güvenlik Mevzuatı İle İlgili Sıkça Sorulan Sorular
  • Galeri
  • Danışmanlık Hizmetlerimiz
  • Hakkında/İletişim
Go to...
  • Anasayfa
  • Yazılar
    • Çarşamba’nın Sorusu
    • Güncel Yazılar
    • Makaleler
  • Pratik Bilgiler
    • İş Mevzuatında Bilinmesi Gereken Pratik Bilgiler
    • İSG’de Bilinmesi Gereken Pratik Bilgiler
  • S.S.S
    • İş Mevzuatı İle İlgili Sıkça Sorulan Sorular
    • İş Sağlığı ve Güvenliğinde Sıkça Sorulan Sorular
    • Engelli Mevzuatı İle İlgili Sıkça Sorulan Sorular
    • Sosyal Güvenlik Mevzuatı İle İlgili Sıkça Sorulan Sorular
  • Galeri
  • Danışmanlık Hizmetlerimiz
  • Hakkında/İletişim

Yargıtay 7, 9 ve 22.HD.Kararları (2010-2018)

YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas Numarası: 2015/14601 Karar Numarası: 2015/20243 Karar Tarihi: 03.06.2015 KIDEM TAZMİNATI İLE İZİN ÜCRETİ ÜCRET VE İHTAR GİDERİ ALACAKLARININ ÖDETİLMESİ İSTEMİ BELİRSİZ ALACAK DAVASININ KISMEN EDA DAVASIYLA BİRLİKTE KÜLLİ TESPİT DAVASI OLARAK AÇILABİLMESİNİN İMKAN DAHİLİNDE OLDUĞU BELİRSİZ ALACAK VE TESPİT DAVASINDA KANUN AÇIKÇA ALACAK MİKTARININ VEYA DEĞERİNİN BELİRLENEMEMESİ VEYA

Yazar Lütfi İNCİROĞLU| 2021-01-15T15:08:50+03:00 9 Ekim 2015|Kategoriler: Yargıtay Kararları|0 Yorum
Devamını Oku

Kategoriler

  • Bilgilendirme Platformu
  • Çarşamba'nın Sorusu
  • Engelli ve Eski Hükümlüler
  • Genel
  • Güncel Yazılar
  • İhbar ve Kıdem Tazminatı Hesabı
  • İş Mevzuatı
  • İş Sağlığı ve Güvenliği
  • İşçi Emekli Maaşı Hesabı
  • İşkur ve İşsizlik Sigortası
  • Kamu Çalışanları
  • Kitaplar
  • Makaleler
  • Memur Emekli Maaşı ve İkramiye Hesabı
  • Pratik Bilgiler
  • Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi
  • Sosyal Güvenlik Mevzuatı
  • Video ve Foto Galeri
  • Yabancı Çalışma İzinleri
  • Yargıtay Kararları
  • Yurtdışı İşçi Hizmetleri Mevzuatı

Son Yazılar

  • İşçiden Raporlu Olduğu Süre İçinde Savunması İstenebilir mi?
  • Deneme süresi içinde işçinin hastalanması veya kazaya uğraması halinde deneme süresi uzatılabilir mi?
  • İşçi talep etmese de işveren iş arama iznini kullandırmak zorunda mıdır?

Son Tweetler

Tweets by linciroglu

İLETİŞİM

 

İNCİROĞLU DANIŞMANLIK DENETİM VE EĞİTİM HİZMETLERİ 

l.inciroglu@hotmail.com

www.lutfiinciroglu.com

www.incirogludanismanlik.com

Son Yazılar

  • İşçiden Raporlu Olduğu Süre İçinde Savunması İstenebilir mi?
  • Deneme süresi içinde işçinin hastalanması veya kazaya uğraması halinde deneme süresi uzatılabilir mi?
  • İşçi talep etmese de işveren iş arama iznini kullandırmak zorunda mıdır?
  • İstifa dilekçesini onaylayıp işleme koyan işveren, işçiden ihbar tazminatı isteyebilir mi?

Son yorumlar

  • EMEKLİ OLDUKTAN SONRA AYNI İŞYERİNDE ÇALIŞMAYA DEVAM DEN İŞÇİNİN YILLIK İZİN HAKKI için hamit tiryaki
  • ENGELLİLİĞİ NEDENİYLE VERGİ İNDİRİMİNDEN YARARLANANLARIN EMEKLİLİK ŞARTLARI için sinan
  • ENGELLİLİĞİ NEDENİYLE VERGİ İNDİRİMİNDEN YARARLANANLARIN EMEKLİLİK ŞARTLARI için nurettin arac
  • ÇARŞAMBA’NIN SORUSU için HASAN TÜMKAYA
Lütfi İnciroğlu - İnciroğlu Danışmanlık © 2025 | İnciroğlu Danışmanlık Denetim ve Eğitim Hizmetleri
FacebookTwitterLinkedinGoogle+YouTube