ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

Print Friendly, PDF & Email

 

SORU: İşçiler, iş sözleşmelerinin ayrımcılığa dayalı olarak sona erdirilmesi halinde, hangi hukuki yollara başvurabilirler?

CEVAP: İşveren veya işveren vekilleri iş sözleşmesinin sona erdirilmesi sürecinde, çalışanları arasında ayrımcılık yapamazlar. Çalışanların 4857 sayılı Kanunun 5 inci maddesi kapsamına giren ayrımcılık iddialarına ilişkin başvuruları, 4857 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatında belirlenen şikâyet usulleri izlendikten sonra herhangi bir yaptırım kararı alınmadığı hallerde, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumuna başvuru yapabilirler. Ancak Kurum, telafisi güç veya imkânsız zararların doğması ihtimali bulunan hallerde, bu şartı aramadan başvuruları kabul edebilir. (6701 sayılı Kanun m.6, 17).

 

Yazar | 2016-05-04T15:36:30+00:00 4 Mayıs 2016|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum

Bir Cevap Yazın