Yazar Lütfi İNCİROĞLU| 2018-04-25T20:03:40+03:00 25 Nisan 2018|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum Bu Yazıyı paylaşmak için, platformunuzu seçin! FacebookTwitterLinkedinGoogle+ Yazar: Lütfi İNCİROĞLU Son Yazılar Genel tatil günü ücretleri aylık ücrete dahil edilebilir mi? Genel tatil günü ücretleri aylık ücrete dahil edilebilir mi? 23 Nisan 2025 | 0 Yorum Alt işverenlik ilişkisinde asıl işverenin alt işveren işçisine emir ve talimat vermesi muvazaa sayılır mı? Alt işverenlik ilişkisinde asıl işverenin alt işveren işçisine emir ve talimat vermesi muvazaa sayılır mı? 16 Nisan 2025 | 0 Yorum İstifa halinde dahi işçiye kıdem tazminatı ödeneceğini öngören sözleşme hükümleri geçerli midir? İstifa halinde dahi işçiye kıdem tazminatı ödeneceğini öngören sözleşme hükümleri geçerli midir? 9 Nisan 2025 | 0 Yorum İstirahat Raporunu İşverene Bildirmeyen Çalışmaya Devam Eden İşçinin Sözleşmesi Haklı Nedenle Feshedilebilir mi? İstirahat Raporunu İşverene Bildirmeyen Çalışmaya Devam Eden İşçinin Sözleşmesi Haklı Nedenle Feshedilebilir mi? 2 Nisan 2025 | 0 Yorum İşçinin haksız yere hırsızlıkla suçlanması haklı fesih nedeni midir? İşçinin haksız yere hırsızlıkla suçlanması haklı fesih nedeni midir? 26 Mart 2025 | 0 Yorum SGK’ya bildirilen çıkış kodu, feshin hangi nedenle yapıldığının ispatı için yeterli midir? SGK’ya bildirilen çıkış kodu, feshin hangi nedenle yapıldığının ispatı için yeterli midir? 19 Mart 2025 | 0 Yorum Bir Cevap Yazın Yanıtı iptal etYou must be logged in to post a comment.
Bir Cevap Yazın
You must be logged in to post a comment.