Yazar Lütfi İNCİROĞLU| 2018-04-25T20:03:40+03:00 25 Nisan 2018|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum Bu Yazıyı paylaşmak için, platformunuzu seçin! FacebookTwitterLinkedinGoogle+ Yazar: Lütfi İNCİROĞLU Son Yazılar Türk şirketinin yurt dışındaki işyerinde çalışan Türk işçisi, dini ve milli bayramlarda çalışması halinde, tatil ücretine hak kazanabilir mi? Türk şirketinin yurt dışındaki işyerinde çalışan Türk işçisi, dini ve milli bayramlarda çalışması halinde, tatil ücretine hak kazanabilir mi? 12 Ağustos 2026 | 0 Yorum İş sözleşmesini fesih bildiriminde bulunmaya yetkili olanlar kimlerdir? İş sözleşmesini fesih bildiriminde bulunmaya yetkili olanlar kimlerdir? 5 Ağustos 2026 | 0 Yorum Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçinin yıllık ücretli izni nasıl kullandırılır? Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçinin yıllık ücretli izni nasıl kullandırılır? 29 Temmuz 2026 | 0 Yorum İşçi hakkında adli kontrol tedbiri uygulanması haklı fesih nedeni midir? İşçi hakkında adli kontrol tedbiri uygulanması haklı fesih nedeni midir? 22 Temmuz 2026 | 0 Yorum Genel tatil olan 15 Temmuz günü tam gün çalışmayan işçiye ücreti nasıl ödenir? Genel tatil olan 15 Temmuz günü tam gün çalışmayan işçiye ücreti nasıl ödenir? 15 Temmuz 2026 | 0 Yorum Kamu ve özel sektör işverenlerinin kıdem tazminatı tavanını aşan ödeme yapması hangi hukuki sonuçları doğurur? Kamu ve özel sektör işverenlerinin kıdem tazminatı tavanını aşan ödeme yapması hangi hukuki sonuçları doğurur? 8 Temmuz 2026 | 0 Yorum Bir Cevap Yazın Yanıtı iptal etYou must be logged in to post a comment.
Bir Cevap Yazın
You must be logged in to post a comment.