SORU: İşçinin raporlu olduğu sürede yapılan fesih bildirimi ne zaman hüküm doğurur?

CEVAP: İşçinin iş sözleşmesi raporlu (istirahatli) olduğu sürede askıda olduğu için söz konusu olan fesih bildirimi raporun bitim tarihinde hüküm ve sonuç doğurur.