ÇARŞAMBA’NIN SORUSU SORU: Belirli süreli iş sözleşmelerinde değişiklik feshi hükümleri geçerli midir? CEVAP: İşverenin, belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçinin çalışma koşullarında değişiklik yapma, dolayısıyla bu nedenle sözleşmeyi feshetme hakkı yoktur. Yazar Lütfi İNCİROĞLU| 2016-06-08T14:30:04+03:00 8 Haziran 2016|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum Bu Yazıyı paylaşmak için, platformunuzu seçin! FacebookTwitterLinkedinGoogle+ Yazar: Lütfi İNCİROĞLU Son Yazılar İşverence hazırlanan işyeri iç yönetmelikleri işçinin onayına tabi midir? İşverence hazırlanan işyeri iç yönetmelikleri işçinin onayına tabi midir? 20 Mayıs 2026 | 0 Yorum İşveren, işçiye tahsis edilen ofis, masa, dolap gibi alanları arayabilir mi? İşveren, işçiye tahsis edilen ofis, masa, dolap gibi alanları arayabilir mi? 13 Mayıs 2026 | 0 Yorum İşveren, ara dinlenmesinde işçinin işyeri dışına çıkışını yasaklayabilir mi? İşveren, ara dinlenmesinde işçinin işyeri dışına çıkışını yasaklayabilir mi? 6 Mayıs 2026 | 0 Yorum İşçinin kendi kusuruyla iş kazası geçirmesi durumunda da işverenin sorumluluğu var mıdır? İşçinin kendi kusuruyla iş kazası geçirmesi durumunda da işverenin sorumluluğu var mıdır? 29 Nisan 2026 | 0 Yorum İşçinin ihbar ve kıdem tazminatının ödenmesi şartıyla işten ayrılma talebi istifa mı yoksa ikale olarak mı değerlendirilmelidir? İşçinin ihbar ve kıdem tazminatının ödenmesi şartıyla işten ayrılma talebi istifa mı yoksa ikale olarak mı değerlendirilmelidir? 22 Nisan 2026 | 0 Yorum İşyeri dışında işlediği bir suçtan tutuklanan işçinin sözleşmesi işverence feshedilirse, kıdem tazminatı ödenir mi? İşyeri dışında işlediği bir suçtan tutuklanan işçinin sözleşmesi işverence feshedilirse, kıdem tazminatı ödenir mi? 15 Nisan 2026 | 0 Yorum Bir Cevap Yazın Yanıtı iptal etYou must be logged in to post a comment.
Bir Cevap Yazın
You must be logged in to post a comment.