ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

Print Friendly, PDF & Email

 

SORU: Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçiler kötü niyet tazminatından yararlanabilirler mi?

CEVAP: Kötü niyet tazminatı iş güvencesinden yararlanamayan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından kötü niyetli olarak feshinin hukuksal yaptırımıdır. Belirli süreli iş sözleşmelerinde süreli fesih söz konusu olamayacağı için bu sözleşmelere göre çalışan işçilerin kötü niyet tazminatından yararlanması söz konusu değildir.

 

Yazar | 2016-03-30T09:25:40+00:00 30 Mart 2016|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum

Bir Cevap Yazın