ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

Print Friendly, PDF & Email

GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ YOKSA,

SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR DEĞERİ YOKTUR !!!

SORU: Belirli süreli iş sözleşmesi işçi tarafından haksız feshedilirse, işveren tazminat talebinde bulunabilir mi?

CEVAP: İşçi, haklı sebep olmaksızın işe başlamadığı veya aniden işi bıraktığı taktirde işveren, aylık ücretin dörtte birine eşit bir tazminat isteme hakkına sahiptir. İşverenin, ayrıca ek zararlarının giderilmesi isteme hakkı da vardır (TBK. m.439/1). İşveren, işçinin işe başlamamasından veya işi bırakmasından başlayarak otuz gün içinde, dava veya takip yoluyla bu hakkını kullanmak zorundadır. Aksi taktirde, tazminat isteme hakkı düşer (TBK. m.439/3).

Yazar | 2017-05-03T08:37:35+00:00 3 Mayıs 2017|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum

Bir Cevap Yazın