İşe iade davası açan işçinin ölmesi halinde, boşta geçen süre ücreti ve diğer hakları ödenir mi?

İşçinin işe iade davası yargılaması sırasında ölmesi durumuyla ilgili olarak, Yargıtay’ca, işe başlamak için başvuruda bulunmanın imkansızlığı nedeniyle, işçinin mirasçıları yönünden boşta geçen süreye ait ücret ve diğer haklara ilişkin talebin kabulüne hükmedilmiştir (Y9.HD.15.9.2009, E.2009/21710, K.2009/2288).

Yazar | 2019-02-06T21:50:50+03:00 30 Ocak 2019|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|Tags: |0 Yorum

Kusurlu davranışı ile kendi ölümüne sebep olan işçinin yasal mirasçılarına kıdem tazminatı ödenir mi?

1475 sayılı mülga İş Kanunu’nun yürürlükte kalan 14 üncü maddesinin bir ve on dördüncü fıkrasına göre, “...iş akdinin işyerinde bir yıldan fazla kıdemi olan “işçinin ölümü sebebiyle son bulması” halinde, kıdem tazminatı işçinin “kanuni mirasçılarına” ödenir”. İş Kanunu’nun anılan hükmünde işçinin sadece ölümünden söz edilmiş ve ölüm nedenleri üzerinde durulmamıştır. Nitekim işçinin eceliyle ölmesi