Ücret Garanti Fonu Yönetmeliği
Tıklayın
Yargıtay 7, 9 ve 22.HD.Kararları (2010-2018)
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas Numarası: 2015/14601 Karar Numarası: 2015/20243 Karar Tarihi: 03.06.2015 KIDEM TAZMİNATI İLE İZİN ÜCRETİ ÜCRET VE İHTAR GİDERİ ALACAKLARININ ÖDETİLMESİ İSTEMİ BELİRSİZ ALACAK DAVASININ KISMEN EDA DAVASIYLA BİRLİKTE KÜLLİ TESPİT DAVASI OLARAK AÇILABİLMESİNİN İMKAN DAHİLİNDE OLDUĞU BELİRSİZ ALACAK VE TESPİT DAVASINDA KANUN AÇIKÇA ALACAK MİKTARININ VEYA DEĞERİNİN BELİRLENEMEMESİ VEYA
2018 Yılı Asgari Ücreti ve Kıdem Tazminatı Tavanı
BRÜT ASGARİ ÜCRET 01.01.2018-31.12.2018 2.029,50 TL NET ASGARİ ÜCRET 01.01.2018-31.12.2018 1.603,12 TL İŞVERENE MALİYETİ 01.01.2018-31.12.2018 2..384,66 TL KIDEM TAZMİNATI TAVANI 01.01.2018-30.06.2018 5.001, 76 TL
İSG’de Bilinmesi Gereken Pratik Bilgiler
İşveren, iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunmakla yükümlüdür. Ayrıca işverenler sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmekle yükümlüdür. Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise
Sorulu Cevaplı Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı Uygulaması
Kitap, uygulama ve teori açısından önemli bir eksikliği gidereceğine inanılmaktadır. Özellikle soru-cevap yönteminin seçilmiş olması, uygulayıcıların karşılaştıkları birçok sorunun cevabını bulabilmeleri açısından yararlı bir yöntemdir. Çalışmanın iş sağlığı ve güvenliğinin eğitimi, teorisi ve uygulamasında yer alan herkese yararlı olacaktır. Kitabın Konu Başlıkları Amaç, Kapsam, İstisnalar ve Tanımlar İşveren ile Çalışanların Görev, Yetki ve
Güncel Yargıtay Kararları Işığında Açıklamalı Yeni İş Kanunu
2003 yılı Haziran ayında yürürlüğe giren ve uygulamada 3’üncü yılını dolduran 4857 sayılı yeni İş Kanunu, özellikle iş güvencesi ve esnek çalışmayı içeren yapısıyla endüstri ilişkilerinde geçmişte yaşanan boşlukları doldurmaya çalışmaktadır. Ancak, hemen belirtelim ki, Kanun çıkarılırken uygulamada kaos yaşanacağına dair endişelerin de yersiz olduğu zaman geçtikçe anlaşılmıştır. Özellikle uygulama Yönetmeliklerinin kısa zamanda
İş ve Sosyal Güvenlik Bilgi Edinme
Tıklayın