Loading...
Anasayfa 2020-05-24T18:14:38+03:00
Kategoriler

SON YAZILAR

    İşyeri girişinde çalışanlara covid-19 hastalığı kapsamında vücut sıcaklığı kontrolü yapılabilir mi?

    6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’na göre, “İşveren, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız

    Yazar | 18 Mart 2020|Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum

      İşçiden istifa dilekçesi alınıp, ayrıca ihbar ve kıdem tazminatı ödenmesi işveren feshi mi sayılır?

      Uygulamada sıkça rastlanan durumlardan birisi de işçiden istifa dilekçesi alınıp, ihbar ve kıdem tazminatı ödenmesi ve aynı zamanda SGK çıkış kodunun da 04

      Yazar | 26 Şubat 2020|Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum

        Periyodik sağlık kontrolünden kaçınan işçinin iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir mi?

        6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 19 uncu maddesine göre, “Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin bu

        Yazar | 19 Şubat 2020|Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum

          Servis hizmeti bulunmayan işyerlerinde, işçilere verilen toplu taşıma kartı bedelleri gelir vergisinden istisna mıdır?

          193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun m.23/10 nolu bendinde yer alan değişiklik öncesi hüküm gereğince; hizmet erbabının toplu olarak işyerlerine gidip gelmelerini sağlamak amacıyla

          Yazar | 12 Şubat 2020|Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum

            18 yaşını bitirmiş çırakların, çıraklıkta geçen süreleri kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?

            3308 sayılı Çıraklık ve Meslek Eğitimi Kanunu m.3/c’ye göre çırak, “çıraklık sözleşmesi esaslarına göre bir meslek alanında mesleğin gerektirdiği bilgi ve beceri

            Yazar | 5 Şubat 2020|Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum

              İşçi’ye verilen ilk ihtardan sonra yeni bir yükümlülük ihlali olmamışsa, iş sözleşmesi ilk ihtara dayanılarak feshedebilir mi?

              4857 sayılı İş Kanunu’nun iş güvencesini düzenleyen 18, 19, 20 ve 21 inci maddeleri sırasıyla, iş sözleşmesi feshinin geçerli bir sebebe dayandırılmasını, feshin

              Yazar | 15 Ocak 2020|Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum
              Sonraki Yazılar

              KİTAPLAR

              500 Soruda İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku

              3 Temmuz 2024|0 Yorum

              Kişilerin en temel insan hakkı kişilik hakkıdır. Herkesin yaşama, maddi ve manevi varlığını koruma ve

              Sorulu-Cevaplı İş Hukuku Uygulaması

              5 Mayıs 2023|0 Yorum

                Konu Başlıkları Genel Hükümler İş Sözleşmesi, Türleri Ve Fesih Ücret İşin Düzenlenmesi İş Sağlığı Ve

              İş Sağlığı ve Güvenliği’nde Çalışan ve İşverenin Hukuki ve Cezai Sorumlulukları

              5 Ocak 2022|0 Yorum

              İş Sağlığı ve Güvenliği'nde Çalışan ve İşverenin Hukuki, Cezai ve İdari Sorumluluğu   Konu Başlıkları

              Çalışma Hayatında Esnek Çalışma Uygulamaları

              24 Mayıs 2020|0 Yorum

                  GİRİŞ Dünyada olduğu gibi ülkemizde de zaman içinde yaşanan ekonomik krizler, ortaya çıkan

              6 Mart 2019|0 Yorum

              Kamu İşvereninin İş Sağlığı ve Güvenliği Bakımından Sorumluluğu

              2 Kasım 2015|0 Yorum

                Çalışanların işyeri ortamının yarattığı fiziki tehlikelere karşı korunmasını amaçlayan ulusal ve uluslararası çok sayıda

              Sorulu Cevaplı Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı Uygulaması

              2 Ekim 2015|0 Yorum

                Kitap, uygulama ve teori açısından önemli bir eksikliği gidereceğine inanılmaktadır. Özellikle soru-cevap yönteminin seçilmiş

              Güncel Yargıtay Kararları Işığında Açıklamalı Yeni İş Kanunu

              2 Ekim 2015|0 Yorum

                2003 yılı Haziran ayında yürürlüğe giren ve uygulamada 3’üncü yılını dolduran 4857 sayılı yeni