l.inciroglu@hotmail.com
FacebookTwitterLinkedinGoogle+YouTube

Uzaktan çalışanın sağlığını olumsuz etkileyen etmenler nelerdir?

Teknolojinin hızla gelişmesi ile birlikte, teknolojinin nimetlerinden azami derecede yararlanmak isteyen işletmeler, bilgisayar ter­minali başında çok uzun saatler iş yapan çalışanların uzaktan çalışmasını (evde-tele) tercih etmektedirler. Özellikle 2020 yılı başından itibaren dünyada yaşanan salgın hastalığın etkisiyle esnek çalışma tür ve biçimlerinin uygulama alanı bir hayli genişlemiş görünüyor. Uzaktan çalışmanın çalışanlar üzerinde elbette olumlu yönleri olduğu

Yazar | 2021-05-12T05:13:36+03:00 12 Mayıs 2021|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|Tags: , , , , , |0 Yorum
Devamını Oku

Uzaktan çalışma, çalışanı hangi yönlerden olumsuz biçimde etkileyebilir?

Uzaktan (tele-evde) çalışma uygulama­ları çalışanlar ve işverenlere, özellikle teknolojik imkanların gelişmesiyle birlikte farklı imkânlar sunmaktadır. Ailede ebeveynlerin her ikisinin de çalışması ve bekâr anne ya da baba sayısındaki artış, çalışanların aileleriyle ilgili taleplerinde de bir artışa yola açtığından tam zamanlı ya da kısmen uzaktan (tele-evde) çalışma uygulamaları bu taleplerin giderilmesi yö­nünde bir çözüm olarak ortaya

Yazar | 2021-05-05T04:17:47+03:00 5 Mayıs 2021|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|Tags: , , , , |0 Yorum
Devamını Oku

Evde uzaktan çalışan işçinin çalışma yeri iş müfettişince denetlenebilir mi?

4857 sayılı İş Kanunu’nda, çalışma hayatı ile ilgili mevzuatın uygulanmasını devletin izleyeceği, denetleyeceği ve teftiş edeceği hüküm altına alınmıştır (m. 91/1). Çalışma hayatını düzenleyen kuralların etkin bir biçimde uygulanmasını sağlamak amacı ile denetim örgütünü kurmak ve işletmek de devletin görevidir. Bu denetim, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı, ihtiyaca yetecek sayı ve özellikte, teftiş

Yazar | 2020-10-07T06:15:08+03:00 7 Ekim 2020|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|Tags: , , , , , , , , |0 Yorum
Devamını Oku

İşveren, uzaktan (evde-tele) çalışan işçisini hangi hallerde denetleyebilir?

Uzaktan çalışma (evde çalışma-tele çalışma), 2016 yılında 6715 sayılı Kanunla İş Kanunu’nun 14’üncü maddesinde yapılan bir değişiklikle hukukumuza girmiştir. Uzaktan çalışma “evde çalışma” ve “tele çalışma” kavramlarının her ikisini de kapsayacak şekilde düzenlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nda, uzaktan çalışma, “İşçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları

Yazar | 2020-05-20T08:53:32+03:00 20 Mayıs 2020|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|Tags: , , , , , |0 Yorum
Devamını Oku
Lütfi İnciroğlu - İnciroğlu Danışmanlık © | İnciroğlu Danışmanlık Denetim ve Eğitim Hizmetleri
FacebookTwitterLinkedinGoogle+YouTube